Newsy

Informacje prawne, artykuły, porady.

Kategorie

Wszystkie wpisy
Energetyka i środowisko

energetyka i środowisko
Obsługa przemysłu

obsługa przemysłu
Ochrona informacji danych

ochrona informacji danych
Prawo konkurencji

prawo konkurencji
Prawo pracy

prawo pracy
Spory sądowe i mediacja

spory sądowe i mediacja
Startupy

startupy
Wsparcie biznesu

wsparcie biznesu
wsparcie biznesu

Tajemnica przedsiębiorstwa – czym jest i co można zrobić w przypadku jej naruszenia

Czym jest i co można zrobić w przypadku naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa? Aktualny stan wiedzy i tempo  postępu (w szczególności technologicznego), a także otwarty rynek sprzyjają  wysokiemu poziomowi innowacyjności przedsiębiorców, lecz jednocześnie stwarzają  zagrożenie przywłaszczenia tajemnicy przedsiębiorstwa przez inny, konkurencyjny podmiot.  Jednocześnie  dobra niematerialne,  do których można zaliczyć m.in.  tajemnicę  przedsiębiorstwa, stanowią niejednokrotnie najbardziej wartościowy element aktywów przedsiębiorstwa.  Kiedy mamy zatem do czynienia z tajemnicą przedsiębiorstwa wedle przepisów polskiego prawa i jakie  rozwiązania przewidują obowiązujące regulacje w zakresie ochrony tajemnicy  przedsiębiorstwa?  Czy istotny jest w jaki sposób i czy w ogóle przedsiębiorca chroni tajemnicę swego przedsiębiorstwa? Czy naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa może stanowić podstawę roszczeń finansowych albo odpowiedzialności karnej?

Dowiedz się więcej
prawo pracy

Od 1 stycznia 2021 roku ruszył rejestr umów o dzieło

Od 1 stycznia 2021 r. trzeba informować ZUS o zawarciu umowy o dzieło, wykazując umowy w nowym formularzu RUD (Zgłoszenie umowy o dzieło). Taką informację przekazuje płatnik składek lub osoba fizyczna, która zleciła wykonanie dzieła, z tym, że obowiązek ten nie dotyczy umów o dzieło, które zawierane są z własnym pracownikiem, będą wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, jak i zawarte są osobami prowadzącymi działalność gospodarczą na wykonanie przez nie usług, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności.

Dowiedz się więcej
energetyka i środowisko , obsługa przemysłu

Audyt energetyczny przedsiębiorstwa

Audyt energetyczny przedsiębiorstwa jest cyklicznym obowiązkiem nałożonym na duże podmioty. W artykule przedstawiamy, na czym polega audyt energetyczny, kto jest tym obowiązkiem objęty (oraz w jaki sposób można go uniknąć) i jakie kary grożą za jego niewypełnienie. Wyjaśniamy także różnicę pomiędzy audytem energetycznym przedsiębiorstwa a audytem efektywności energetycznej.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

eVOTING, A TAJNOŚĆ GŁOSOWANIA

W związku z pandemią COVID-19 ustawodawca, z uwagi na zaistniałą konieczność znalezienia rozwiązań mających na celu ułatwienie funkcjonowania przedsiębiorcom, wprowadził do Kodeksu spółek handlowych zmiany pozwalające na uczestniczenie w posiedzeniach oraz podejmowania uchwał przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość także przez rady nadzorcze oraz zarządy spółek z ograniczoną odpowiedzialnością i spółek akcyjnych.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Zmiany w zakresie opodatkowania spółek komandytowych i jawnych podatkiem CIT

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania spółek komandytowych (oraz niektórych spółek jawnych) podatkiem CIT stały się faktem z początkiem bieżącego roku. Co do zasady bowiem od 1 stycznia spółki te zostały objęte obowiązkiem podatkowym na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Ustawodawca uzasadnia wprowadzone zmiany koniecznością walki ze szkodliwą międzynarodową optymalizacją podatkową z udziałem takich spółek, ale statystyki pokazują, że to uzasadnienie nie ma…

Dowiedz się więcej
prawo pracy

Badania pracowników powracających po kwarantannie i izolacji do pracy

Obecnie pracodawcy mają szereg wątpliwości dotyczących koniecznych lub możliwych działań wobec osób, które powracają do pracy po nieobecności z powodu kwarantanny lub izolacji. Sytuacja dodatkowo komplikuje się, gdy okres objęcia izolacją lub kwarantanną był dłuższy (przekroczył 30 dni) lub po okresie kwarantanny lub izolacji pracownik był jeszcze dłużej nieobecny w pracy z powodu choroby. Pojawia się wówczas choćby pytanie o konieczność i możliwość wykonania badań kontrolnych, przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Na podstawie Tarczy 4.0

Przyjęta tzw. Tarcza 4.0 wprowadza kolejne narzędzia dla przedsiębiorców w trudnej sytuacji. Jednym z nich jest możliwość, do 30 czerwca 2021 r., wszczęcia postępowania restrukturyzacyjnego na nowych, zmienionych zasadach. Jeżeli nie słyszeliście o takim rozwiązaniu lub słyszeliście, ale nie wiecie z czym to się wiąże i jakie możliwości daje, zapraszamy do zapoznania się z naszym artykułem.

Dowiedz się więcej
  • 1
  • 2