Informacje prawne, artykuły, porady.
04 sierpnia 2026 r. została opublikowana w Dzienniku Ustaw (Dz.U. poz. 1046) Ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, tzw. ustawa antymobbingowa. Ustawa została już podpisana przez Prezydenta.
Dowiedz się więcej
Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnością od lat mierzą się z tym samym pytaniem: czy nowy pracownik może od pierwszego dnia pracować w pełnym, 8-godzinnym wymiarze, jeśli zgodę lekarza uda się uzyskać jeszcze na etapie badań wstępnych? Państwowa Inspekcja Pracy w stanowisku z 11 maja 2026 r. przecięła ten spór: tak, to dopuszczalne – ale pod jednym warunkiem.
Dowiedz się więcej
Inwestor odbiera budynek, a rok później widzi zawilgocone ściany w piwnicy. Ekspert stwierdza wadliwie wykonaną izolację fundamentów, kosztorys naprawy wskazuje 150 000 zł. Inwestor niczego jeszcze nie naprawia, tylko pozywa wykonawcę o tę kwotę. Do niedawna była to droga niemal standardowa. Od 13 maja 2026 r. jest to droga ryzykowna. Poniżej wyjaśniamy dlaczego.
Dowiedz się więcej
Sąd Najwyższy przeciął spór, który od lat dzielił sądy i prawników. W uchwale z 10 czerwca 2026 r. (sygn. akt: III CZP 6/26) SN przesądził, że zryczałtowana rekompensata za koszty odzyskiwania należności, dochodzona obok roszczenia głównego z transakcji handlowej, wlicza się do wartości przedmiotu sporu. To rozstrzygnięcie ma realne skutki dla każdego wierzyciela dochodzącego zapłaty niezapłaconych faktur.
Dowiedz się więcej
Od 2 sierpnia 2026 r. zaczyna obowiązywać kolejna, szeroka transza przepisów AI Act, czyli rozporządzenia UE 2024/1689. To jeden z najważniejszych etapów wdrażania unijnych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji. Poniżej przedstawiamy całościowy przegląd tego, co realnie się zmienia od sierpnia: obowiązki przejrzystości z art. 50, zasady dla modeli ogólnego przeznaczenia, system nadzoru i kar, a także harmonogram kolejnych etapów. Nowe regulacje obejmą nie tylko firmy technologiczne, ale też redakcje, agencje marketingowe, sklepy internetowe i wszystkie podmioty wykorzystujące AI.
Dowiedz się więcej
Polskie prawo po raz pierwszy określi maksymalną temperaturę w miejscu pracy. 10 lipca 2026 r. w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dowiedz się więcej
Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o szczególnych środkach ochrony w postępowaniu cywilnym osób uczestniczących w debacie publicznej tzw. ustawa anty-SLAPP. Została podpisana przez Prezydenta RP 19 czerwca 2026 r. i ogłoszona w Dzienniku Ustaw 23 czerwca 2026 r., a po 14-dniowym vacatio legis weszła w życie 8 lipca. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i wprowadzają mechanizmy pozwalające szybciej kończyć bezzasadne pozwy, których celem nie jest wygrana, a uciszenie krytyki.
Dowiedz się więcej
Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy istotnie zwiększające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Najważniejszą zmianą jest nadanie okręgowym inspektorom pracy uprawnienia do wydawania decyzji przekształcających nieprawidłowo zawartą umowę np. umowę zlecenia w umowę o pracę. O tej i innych zmianach piszemy poniżej.
Dowiedz się więcej
Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która wprowadza do polskiego prawa nowe narzędzie kontrolne: kontrolę w trybie zdalnym. Dla pracodawców oznacza to, że czynności inspektora pracy nie muszą już wiązać się z wizytą w siedzibie firmy, część z nich może przebiegać na odległość, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Poniżej wyjaśniamy, na czym polega ta zmiana i jak się do niej przygotować.
Dowiedz się więcej
Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy, pobyt stały oraz pobyt rezydenta długoterminowego UE mogą być składane wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego MOS. Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców to nie jest wyłącznie zmiana techniczna: to przede wszystkim zmiana organizacyjna, która wymaga przebudowania wewnętrznych procesów HR.
Dowiedz się więcej
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji ustawy Prawa zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Projekt odpowiada na realne wyzwania systemu odwoławczego – rosnącą liczbę odwołań do KIO i wydłużający się czas ich rozpatrywania.
Dowiedz się więcej
Od 8 lipca 2026 r. polscy przedsiębiorcy zyskają nowe narzędzie do zarządzania ryzykiem prawnym w obszarze zatrudnienia. Całkowitą nowością jest uprawnienie i obowiązek Państwowej Inspekcji Pracy wydawania, na wniosek zainteresowanego, interpretacji indywidualnych.
Dowiedz się więcej
Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do uzgodnień i konsultacji międzyresortowych projekt kolejnej nowelizacji ustawy o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym (tzw. ustawy deweloperskiej). Projekt został wpisany do Wykazu prac Rady Ministrów pod numerem UD361. Jego deklarowanym celem jest dalsze wzmocnienie pozycji kupującego jako słabszej strony transakcji oraz zapewnienie pełnej transparentności ofert na rynku pierwotnym. Dla deweloperów oznacza to szereg nowych obowiązków i ograniczeń, do których warto przygotować się z wyprzedzeniem.
Dowiedz się więcej
