alert prawny
Kategorie
Wszystkie wpisy
alert prawny
Bez kategorii
energetyka i środowisko
obsługa przemysłu
ochrona informacji danych
ochrona własności intelektualnej
prawo konkurencji
prawo pracy
spory sądowe i mediacja
startupy
wsparcie biznesu
Zupełnie nowy projekt ustawy o sygnalistach!
Po raz kolejny informujemy Państwa, że to już ostatnia prosta do uchwalenia ustawy o sygnalistach.
Dowiedz się więcej
Wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2024 r.
9 lutego 2024 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał komunikat, w którym podał wartość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2023 r. (wskazując na kwotę 7.155,48 zł).
Dowiedz się więcej
Rewolucyjny wyrok TSUE ws. rozliczania nadgodzin niepełnoetatowców
19 października 2023 r. przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej (sprawa C-660/20 Lufthansa CityLine) zapadł bardzo ważny wyrok zarówno dla pracodawców, jak i zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracowników, odnoszący się do wynagradzania ich za pracę przekraczającą ich (obniżony) wymiar czasu pracy.
Dowiedz się więcej
Zmiany w zakresie podatku od czynności cywilnoprawnych przy zakupie nieruchomości. Kto na tym skorzysta?
24 lipca Prezydent RP podpisał ustawę zmieniającą szereg ustaw w zakresie prawa nieruchomości. Nowelizacja swoim zakresem objęła między innymi zmiany w zakresie podatku od czynności cywilnoprawnych.
Dowiedz się więcej
Nie tracimy czujności – czy to już rzeczywiście ostatnie zmiany projektu o sygnalistach?
W dniu 1.08 na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano kolejny projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, z 12 lipca 2023 r. Jednocześnie etap prac nad ustawa przesunął się do Komisji Prawniczej.
Dowiedz się więcej
Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego – postępowanie z udziałem konsumentów
W ramach szerokiej nowelizacji procedury cywilnej, która co do zasady w przeważającym zakresie weszła w życie dnia 1 lipca 2023 r., do Kodeksu postępowania cywilnego zostało dodane odrębne postępowanie – postępowanie z udziałem konsumentów.
Dowiedz się więcej
Alert prawny ! Sygnaliści coraz bliżej !
W dniu 25 maja 2023 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji ukazała się kolejna wersja projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
Dowiedz się więcej
Wnioski o zasiłek w podwyższonej wysokości za urlop macierzyński/rodzicielski
By skorzystać z nowego uprawnienia do zasiłku w wyższej wysokości (tj. 81,5% od 26 kwietnia 2023 r.) pewna grupa pracowników musi szybko zadziałać po wejściu w życie nowych przepisów Kodeksu pracy. Możliwość ta wynika z przepisów przejściowych ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wchodzi w życie 26 kwietnia 2023 r., więc zapoznając się z nowym brzmieniem samego Kodeksu pracy można nie mieć takiej świadomości.
Dowiedz się więcej
Ważny obowiązek pracodawców w związku z najnowszą nowelizacją Kodeksu pracy
Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wchodzi w życie 26 kwietnia 2023 r. nie tylko dokonuje znaczących zmian w samym Kodeksie pracy, ale też wprowadza obowiązek współdziałania pracodawców z pracownikami w zakresie pozyskania przez nich nowych uprawnień z obszaru dot. urlopu rodzicielskiego, na który należy zwrócić uwagę.
Dowiedz się więcej
Nowe stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie dotyczącym pracy zdalnej
Państwowa Inspekcja Pracy zajęła 6 kwietnia 2023 r. stanowisko w zakresie dotyczącym pracy zdalnej, przyznając, iż może skontrolować w zakresie odmowy pracy zdalnej na wniosek pracownika z tzw. uprzywilejowanej grupy (osób wskazanych w art. 67(19) § 6 Kodeksu pracy) tylko w ograniczonym zakresie, w tym nie może oceniać zasadności odmowy uwzględnienia wniosku przez pracodawcę.
Dowiedz się więcej
Nowe wyjaśnienia Ministerstwa odnośnie pracy zdalnej
Chcemy zasygnalizować, iż w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na jedną z interpelacji poselskich (nr 38835 w sprawie zmian w przepisach w kontekście pracy zdalnej), odnosząc się do pytania:
Dowiedz się więcej
Kolejne wielkie zmiany w prawie pracy!
9 marca 2023 r. Sejm zakończył prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która implementuje dyrektywę UE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy i dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Ustawa teraz czeka na podpis Prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Wejdzie w życie już po 21 dniach od jej opublikowania, więc dość szybko dojdzie do znacznych zmian w Kodeksie pracy.
Dowiedz się więcej- 1
- 2