Doradzamy w zakresie przygotowania, a następnie wdrożenia u pracodawcy: Regulaminu pracy, Układu zbiorowego pracy, Regulaminu wynagradzania i premiowania, Regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, obwieszczeń i zarządzeń wymaganych przepisami prawa pracy, jak i wewnętrznych polityk, np. polityki antymobbingowej czy antykorupcyjnej. Bierzemy udział w rozmowach pracodawcy ze związkami zawodowymi, świadczymy pomoc w negocjacjach, w tym w toku rokowań czy sporów zbiorowych.

Pomagamy przy planowaniu i przeprowadzeniu inwestycji, dbając na każdym etapie o prawidłowe zabezpieczenie inwestora od strony prawnej. Sporządzamy i opiniujemy projekty umów z wykonawcami jak i z instytucjami finansującymi (umowy kredytu, dofinansowania).

Sporządzamy zarówno wzory umów, do stałego wykorzystania i doprecyzowania przez klienta jak i zindywidualizowane kontrakty na potrzeby konkretnych okoliczności i przedsięwzięć. Analizujemy, wprowadzamy zmiany i uwagi, wspieramy w negocjowaniu umów, wskazujemy ryzyka. Doradzamy w trakcie realizacji umowy 

Świadczymy usługi w zakresie stałego doradztwa prawnego dla spółek w zakresie kwestii organizacyjnych i korporacyjnych, w tym obsługę organów spółek. Pomagamy w procesach przekształcania spółek w tym również zapewniamy szeroki wachlarz usług pokrewnych, związanych z konkretnymi przedsięwzięciami gospodarczymi i inwestycyjnymi, jak również z projektami dotyczącymi restrukturyzacji i przekształcania przedsiębiorstw.

Reprezentujemy przedsiębiorców w relacjach z wszelkimi urzędami i organami administracji publicznej, w tym w szczególności w postępowaniach administracyjnych, których przedmiotem mogą być różne decyzje, jak i postępowaniach kontrolnych i sprawdzających.