Stawiamy prawo po stronie Twojego biznesu
Weź biznes w swoje ręce
Kwestie prawne pozostaw naszym specjalistom.
Główne specjalizacje kancelarii
Wsparcie biznesu
Dowiedz się więcej
Obsługa przemysłu
Dowiedz się więcej
IP/IT
Dowiedz się więcej
Prawo pracy
Dowiedz się więcej
Prawo konkurencji
Dowiedz się więcej
Nieruchomości i inwestycje/BUD
Dowiedz się więcej
Spory sądowe i mediacja
Dowiedz się więcej
Gospodarka komunalna i inwestycje infrastrukturalne
Dowiedz się więcej
Energetyka i środowisko
Dowiedz się więcej
Startupy
Dowiedz się więcej
Ochrona informacji danych
Dowiedz się więcej
Zamówienia publiczne
Dowiedz się więcej
Usługi dodatkowe
Dowiedz się więcej
Zespół specjalisów
Kancelaria KTW.Legal to zespół specjalistów z różnych dziedzin prawa, absolwentów najlepszych polskich uczelni.
Ekspercka wiedza, praktyczne doświadczanie, skuteczność działania.
Na naszym blogu
E-mail zamiast podpisu. Czyli kilka słów o nowelizacji KSH upraszczającej zgromadzenia w sp. z o.o. i PSA
28 października 2026 r. Kancelaria Prezydenta RP poinformowała o podpisaniu ustawy z dnia 4 września 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks spółek handlowych oraz ustawy o zmianie ustawy Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw.
Dowiedz się więcej
Akt o cyberodporności: nowe obowiązki dla producentów, importerów i dystrybutorów
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/2847 z dnia 23 października 2024 r. w sprawie horyzontalnych wymogów w zakresie cyberbezpieczeństwa w odniesieniu do produktów z elementami cyfrowymi oraz w sprawie zmiany rozporządzeń (UE) nr 168/2013 i (UE) 2019/1020 i dyrektywy (UE) 2020/1828 (akt o cyberodporności, ang. Cyber Resilience Act, w skrócie CRA) ustanawia pierwsze w Unii Europejskiej wspólne wymogi cyberbezpieczeństwa dla sprzętu i oprogramowania wprowadzanych do obrotu na rynku UE.
Dowiedz się więcej
Nocleg dla oddelegowanego pracownika nie jest przychodem: nowy wyrok NSA
W wyroku z 29 września 2026 r. (Sygn. akt: II FSK 1259/24) Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że pracownik nie osiąga przychodu ze stosunku pracy, jeżeli pracodawca zapewnia mu bezpłatny nocleg na czas oddelegowania do pracy w innej miejscowości w Polsce.
Dowiedz się więcej