Outsourcing, outstaffing czy bodyleasing – jak działać legalnie?
W poprzednim artykule dotyczącym zatrudniania zewnętrznego wskazaliśmy na rozwiązanie, jakim jest outsourcing procesowy. Jedynie prawidłowo stosowany, stanowi alternatywę dla pracy tymczasowej. Na rynku pojawiają się jednak także inne metody zatrudnienia – na czym polegają i czy można je stosować?
Dowiedz się więcej