Newsy

Informacje prawne, artykuły, porady.

Kategorie

Wszystkie wpisy

alert prawny

Bez kategorii

energetyka i środowisko

obsługa przemysłu

ochrona informacji danych

ochrona własności intelektualnej

prawo konkurencji

prawo pracy

spory sądowe i mediacja

startupy

wsparcie biznesu

prawo pracy , wsparcie biznesu

Temperatura w miejscu pracy

Czy temperatura w miejscu pracy odgrywa jakiekolwiek znaczenie? Czy zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje także warunki termiczne wykonywania obowiązków służbowych? W szczególności trwające lato i występujące dotąd wysokie, bo przekraczające nawet 30 st. C temperatury stały się pretekstem do napisania niniejszego artykułu, w którym wyjaśnimy, jakie przepisy i co stanowią w przedmiocie temperatury w miejscu pracy, a nadto wskażemy, jakie obowiązki w związku z temperaturą w miejscu pracy spoczywają na pracodawcach.

Dowiedz się więcej

prawo pracy , wsparcie biznesu

Zwiększenie uprawnień inspektorów pracy – czy uzyskają uprawnienie do ingerowania w zasadę swobody zatrudniania i ustalania warunków pracy?

W związku z zapowiedzianym wprowadzeniem polityki Polskiego Nowego Ładu, pojawiają się wraz z informacjami w tym temacie informacje o planowanej zmianie szeregu aktualnie obowiązujących przepisów, a dotyczących zatrudniania pracowników, w tym zawierania umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę. Wśród zapowiadanych regulacji, pojawił się także projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – znacznie rozszerzający uprawnienia inspektorów pracy w trakcie kontroli.

Dowiedz się więcej

prawo pracy , wsparcie biznesu

Badanie trzeźwości pracowników w zakładzie pracy

Kwestia badania trzeźwości pracowników w zakładzie pracy to temat stale budzący wśród pracodawców spore emocje. Niejasne i sztywne regulacje, a jednocześnie stanowisko wydawane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych w zasadzie sparaliżowały możliwość badania przez pracodawców stanu trzeźwości pracowników, bez zarzutu naruszenia wrażliwych danych osobowych dotyczących ich stanu zdrowia.

Dowiedz się więcej

wsparcie biznesu

Know-how jako wkład do spółki

Know-how jest pojęciem, które występuje w obrocie gospodarczym od dawna, ale nie każdy wie, co dokładnie się za nim kryje. Istnieje również bardzo mało regulacji prawnych dotykających bezpośrednio tego pojęcia. W praktyce know-how można określić jako wiedzę i doświadczenia o charakterze technicznym, handlowym, administracyjnym, finansowym albo innego rodzaju, które nadają się do stosowania w pracy danego przedsiębiorstwa lub do wykonywania danego zawodu (definicja Międzynarodowego Stowarzyszenia Ochrony…

Dowiedz się więcej

ochrona informacji danych , wsparcie biznesu

Udostępnianie czy powierzenie przetwarzania, czyli jak należy postępować z danymi osobowymi?

Ochrona danych osobowych jest jedną z podstawowych kwestii, o którą należy zadbać prowadząc działalność gospodarczą w jakiejkolwiek formie. W dalszym ciągu w praktyce obrotu pojawiają się wątpliwości w jaki sposób należy postępować z danymi osobowymi zgodnie z przepisami RODO.

Dowiedz się więcej

wsparcie biznesu

ALERT – umorzenie subwencji finansowej udzielonej w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju.

Tarcza FInansowa PFR

Dowiedz się więcej

wsparcie biznesu

Podnajem nieruchomości

Podnajem to coraz częściej wykorzystywany sposób na działalność związaną z nieruchomościami bez inwestowania dużego kapitału. Ze względu na to, że w podnajem jest zaangażowanych kilka podmiotów, a ich odpowiedzialność jest zróżnicowana, także względem siebie, skonstruowanie dobrej umowy podnajmu jest konieczne, żeby odpowiednio zabezpieczyć interesy stron.

Dowiedz się więcej

wsparcie biznesu

eKRS – czyli nowelizacja, która ma ułatwić życie przedsiębiorcom

Wystartował eKRS, ma być szybciej i prościej.

Dowiedz się więcej

prawo pracy

Badania pracowników powracających po kwarantannie i izolacji do pracy

Obecnie pracodawcy mają szereg wątpliwości dotyczących koniecznych lub możliwych działań wobec osób, które powracają do pracy po nieobecności z powodu kwarantanny lub izolacji. Sytuacja dodatkowo komplikuje się, gdy okres objęcia izolacją lub kwarantanną był dłuższy (przekroczył 30 dni) lub po okresie kwarantanny lub izolacji pracownik był jeszcze dłużej nieobecny w pracy z powodu choroby. Pojawia się wówczas choćby pytanie o konieczność i możliwość wykonania badań kontrolnych, przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Dowiedz się więcej

prawo konkurencji , wsparcie biznesu

Rozszerzenie ochrony konsumenckiej na niektóre umowy zawierane z osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą

Rozszerzenie ochrony konsumenckiej

Dowiedz się więcej

prawo pracy

BYOD Bring Your Own Device czyli praca zdalna na własnym sprzęcie pracownika?

Jednym z zagadnień wynikłym z aktualnych warunków pracy zdalnej, a jednocześnie w praktyce budzących wątpliwości jest możliwość wykonywania pracy zdalnej na prywatnym sprzęcie pracownika.

Dowiedz się więcej

prawo pracy , wsparcie biznesu

Elastyczny czas pracy jako jeden z instrumentów prawa pracy, z których mogą korzystać pracodawcy w okresie epidemii w zakresie organizacji czasu pracy

Jak zorganizować pracę by zmniejszyć kontakt pomiędzy pracownikami?

Dowiedz się więcej

wsparcie biznesu

Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Na podstawie Tarczy 4.0

Przyjęta tzw. Tarcza 4.0 wprowadza kolejne narzędzia dla przedsiębiorców w trudnej sytuacji. Jednym z nich jest możliwość, do 30 czerwca 2021 r., wszczęcia postępowania restrukturyzacyjnego na nowych, zmienionych zasadach. Jeżeli nie słyszeliście o takim rozwiązaniu lub słyszeliście, ale nie wiecie z czym to się wiąże i jakie możliwości daje, zapraszamy do zapoznania się z naszym artykułem.

Dowiedz się więcej