Newsy
Informacje prawne, artykuły, porady.
Kategorie
Wszystkie wpisy
alert prawny
Bez kategorii
energetyka i środowisko
obsługa przemysłu
ochrona informacji danych
ochrona własności intelektualnej
prawo konkurencji
prawo pracy
spory sądowe i mediacja
startupy
wsparcie biznesu

Rozwiązywanie umów o zakazie konkurencji
Konstruując umowę o zakazie konkurencji warto rozważyć i odpowiednio ująć w niej także kwestie jej rozwiązanie. Często nie myśli się o tym dopiero zawierając umowę, ale to istotna kwestia, gdyż to obszar dość problematyczny i dlatego warto także i na to zwrócić uwagę. Oczywiście zawsze jest możliwość by rozwiązać taką umowę za porozumieniem stron. Jeśli jednak zgody w tym zakresie nie uda się osiągnąć, warto mieć w zanadrzu inną możliwość działania.
Dowiedz się więcej
Kolejne wielkie zmiany w prawie pracy!
9 marca 2023 r. Sejm zakończył prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która implementuje dyrektywę UE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy i dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Ustawa teraz czeka na podpis Prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw. Wejdzie w życie już po 21 dniach od jej opublikowania, więc dość szybko dojdzie do znacznych zmian w Kodeksie pracy.
Dowiedz się więcej
Ustawodawczy rollercoaster, czyli o tym, czy branża wod.-kan. może w końcu odetchnąć pełną piersią.
Osoby zajmujące się tematyką zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, w szczególności, te, które zawodowo są związane z zarządzaniem spółkami wodociągowymi, ich finansami lub obsługą prawną, mogły w pewnych okresach obserwować u siebie wzmożone bicie serca, skrócony oddech, czy problemy ze snem… Najczęściej wszystkie te problemy pojawiały się, gdy przedsiębiorstwo wod.-kan. było zobowiązane do opracowania nowych taryf, od wysokości których zależało przecież bardzo wiele – stopień realizacji nowych inwestycji i remontów określonych w wieloletnich planach rozwoju i modernizacji, możliwość wprowadzenia podwyżek wynagrodzenia, wymiana parku maszynowego, czy inwestycje w dziedzinie IT.
Dowiedz się więcej
Wytyczne Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dot. tematyki pracy zdalnej
Od 7 kwietnia 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Niestety w wielu kwestiach wzbudzają one wątpliwości pracodawców, którzy oczekują od Ministerstwa i organów kontrolnych wyjaśnień lub doprecyzowujących przepisów wykonawczych (np. w zakresie treści świadectwa pracy). Na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej właśnie ukazały się pierwsze wytyczne dotyczące pracy zdalnej według nowych zasad.
Dowiedz się więcej
Szkolenie online 09.03.2023 r.
Serdecznie zapraszamy na szkolenie, które objęte jest patronatem merytorycznym naszej Kancelarii, a którego organizatorem jest Expert Legal sp. z o.o.
Dowiedz się więcej
Praca zdalna incydentalna – nowe rozwiązanie w Kodeksie pracy
6 lutego 2022 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 240) została opublikowana ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona do Kodeksu pracy m.in. uregulowania dotyczące pracy zdalnej. W ten sposób ustawodawca chce dać na stałe pracodawcom i pracownikom taką możliwość uelastycznienia form wykonywania pracy, dostrzegając, że rozwiązanie wprowadzone w pandemii sprawdziło się.
Dowiedz się więcej
Szkolenie online 22.02.2023 r.
Serdecznie zapraszamy na szkolenie, które objęte jest patronatem merytorycznym naszej Kancelarii, a którego organizatorem jest Expert Legal sp. z o.o.
Dowiedz się więcej
Szkolenie online 16.02.2023 r.
Serdecznie zapraszamy na szkolenie, które objęte jest patronatem merytorycznym naszej Kancelarii, a którego organizatorem jest Expert Legal sp. z o.o.
Dowiedz się więcej
Nowe przepisy dotyczące kontroli trzeźwości przez pracodawców
13 stycznia 2023 r. r. Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą do Kodeksu pracy przepisy, które pozwalają pracodawcom na legalną kontrolę trzeźwości pracowników, a nawet innych osób współpracujących z nimi (będzie można bowiem przeprowadzić kontrolę także w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B).
Dowiedz się więcej
Utwór pracowniczy
Jednym z głównych celów regulacji prawa autorskiego jest ochrona interesów twórców i ich więzi z utworem. Szczególne regulacje dotyczą jednak utworów pracowniczych, dla których przewidziano odmienne regulacje. Warto zwrócić na nie uwagę, gdyż pierwszeństwo tutaj przyznano zasadom prawa pracy, przede wszystkim zasadzie zachowywania przez pracodawcę praw do rezultatów świadczeń pracowników.
Dowiedz się więcej
Szkolenie online 26.01.2023 r.
Serdecznie zapraszamy na szkolenie, które objęte jest patronatem merytorycznym naszej Kancelarii, a którego organizatorem jest Expert Legal sp. z o.o.
Dowiedz się więcej
Zmiany w Kodeksie pracy. Kontrola trzeźwości i praca zdalna po nowemu
Doczekaliśmy się wprowadzenia do Kodeksu pracy długo oczekiwanych przez pracodawców przepisów, które będą pozwalały na legalną kontrolę trzeźwości pracowników, a nawet innych osób współpracujących.
Dowiedz się więcej