Jeżeli Państwa firma została wpisana do CEIDG przed 1 stycznia 2025 r. i nie ma jeszcze adresu do e-Doręczeń, ostatnim dniem na jego założenie i uruchomienie jest środa, 30 września 2026 r. Od 1 października 2026 r. przedsiębiorcy z tej grupy powinni mieć aktywny adres do doręczeń elektronicznych, widoczny w Bazie Adresów Elektronicznych (BAE).
Dowiedz się więcej
21 sierpnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 8 sierpnia 2026 r. w sprawie certyfikatu wykonawcy zamówień. Nowe rozporządzenie doprecyzowuje system certyfikacji wykonawców
Dowiedz się więcej
Od 22 sierpnia 2026 r. obowiązuje nowa reguła, o której powinien wiedzieć każdy pracodawca korzystający z pracy cudzoziemców. Weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie wykazu państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do wykonywania pracy w czasie pobytu na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego.
Dowiedz się więcej
04 sierpnia 2026 r. została opublikowana w Dzienniku Ustaw (Dz.U. poz. 1046) Ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, tzw. ustawa antymobbingowa. Ustawa została już podpisana przez Prezydenta.
Dowiedz się więcej
Od 17 kwietnia 2026 r. zmienią się, w sposób istotny dla pracodawców, zasady dot. badań medycyny pracy i wydawania zaświadczeń o zdolności do pracy. Z tym dniem wchodzi w życie zmiana Rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Dowiedz się więcej
Już za chwileczkę, już za momencik … dowiemy się jaki pomysł ma Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej na wdrożenie do polskich przepisów wymogów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.
Dowiedz się więcej
Deweloperze, musisz zwrócić uwagę na istotne zmiany wprowadzone przez ustawę z dnia 21 maja 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym, która wejdzie w życie dnia 11 lipca 2025 r.
Dowiedz się więcej
9 maja posłowie przyjęli ustawę zmieniającą Kodeks pracy, będącą częścią zmian jakie powinny zostać wprowadzone w ramach wdrażania dyrektywy 2023/970, której celem jest uzyskanie przejrzystości w obszarze płac i wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.
Dowiedz się więcej
Jesteś mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwem i korzystałeś z ceny maksymalnej energii elektrycznej? Pamiętaj o oświadczeniu – w przeciwnym razie utracisz wsparcie!
Dowiedz się więcej
Bez względu na zmieniające się okoliczności i uwarunkowania geopolityczne, ekonomiczne, czy społeczne, problem ochrony zasobów naturalnych, w tym odpowiedzialna gospodarka odpadami, niezmiennie pozostaje wśród najważniejszych tematów państw należących do Unii Europejskiej.
Dowiedz się więcej
Przedsiębiorcy mają coraz mniej czasu na dostosowanie się do nowych obowiązków.
Dowiedz się więcej
W dniu 19 czerwca 2024 r. Prezydent podpisał ustawę o sygnalistach – ustawa czeka obecnie na swoją publikację w Dzienniku Ustaw.
Dowiedz się więcej
Pojawił się oficjalny komunikat, w którym ZUS przyznaje, że zmienił (na korzyść pracowników) swoją oficjalną interpretację odnośnie kwestii wpływu zwolnienie z powodu siły wyższej na podstawę zasiłku chorobowego.
Dowiedz się więcej
