Stawiamy prawo po stronie Twojego biznesu
Weź biznes w swoje ręce
Kwestie prawne pozostaw naszym specjalistom.
Główne specjalizacje kancelarii
Wsparcie biznesu
Dowiedz się więcej
Obsługa przemysłu
Dowiedz się więcej
IP/IT
Dowiedz się więcej
Prawo pracy
Dowiedz się więcej
Prawo konkurencji
Dowiedz się więcej
Nieruchomości i inwestycje/BUD
Dowiedz się więcej
Spory sądowe i mediacja
Dowiedz się więcej
Gospodarka komunalna i inwestycje infrastrukturalne
Dowiedz się więcej
Energetyka i środowisko
Dowiedz się więcej
Startupy
Dowiedz się więcej
Ochrona informacji danych
Dowiedz się więcej
Zamówienia publiczne
Dowiedz się więcej
Usługi dodatkowe
Dowiedz się więcej
Zespół specjalisów
Kancelaria KTW.Legal to zespół specjalistów z różnych dziedzin prawa, absolwentów najlepszych polskich uczelni.
Ekspercka wiedza, praktyczne doświadczanie, skuteczność działania.
Na naszym blogu
Nowe uprawnienia PIP – inspektor przekształci umowę zlecenia w umowę o pracę
Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy istotnie zwiększające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Najważniejszą zmianą jest nadanie okręgowym inspektorom pracy uprawnienia do wydawania decyzji przekształcających nieprawidłowo zawartą umowę np. umowę zlecenia w umowę o pracę. O tej i innych zmianach piszemy poniżej.
Dowiedz się więcej
Kontrole zdalne PIP – na co powinni być przygotowani pracodawcy?
Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która wprowadza do polskiego prawa nowe narzędzie kontrolne: kontrolę w trybie zdalnym. Dla pracodawców oznacza to, że czynności inspektora pracy nie muszą już wiązać się z wizytą w siedzibie firmy, część z nich może przebiegać na odległość, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Poniżej wyjaśniamy, na czym polega ta zmiana i jak się do niej przygotować.
Dowiedz się więcej
Czym jest MOS 2.0 i co się zmieniło?
Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy, pobyt stały oraz pobyt rezydenta długoterminowego UE mogą być składane wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego MOS. Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców to nie jest wyłącznie zmiana techniczna: to przede wszystkim zmiana organizacyjna, która wymaga przebudowania wewnętrznych procesów HR.
Dowiedz się więcej