Dodatkowo wprowadzone będą nowe regulacje dot. pracy zdalnej, która przestanie być rozwiązaniem tylko na czas epidemii. 13.01.2023 r. Sejm uchwalił ustawę, która zmienia przepisy Kodeksu pracy. To stawia przed pracodawcami nowe zadania i problemy.
Kontrola trzeźwości
W pierwszej kolejności, by móc skorzystać z nowych przepisów, zasady kontroli i grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości oraz sposób przeprowadzania kontroli trzeźwości należy ustalić w układzie zbiorowym pracy lub w Regulaminie pracy albo w obwieszczeniu (jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia Regulaminu pracy).
Jeśli zaś chodzi o pracę zdalną to nowe przepisy przewidują nie tylko taką możliwość w razie porozumienia stron lub polecenia pracodawcy, ale także wprowadzają tzw. pracę zdalną okazjonalną (do 24 dni w roku). Zasady wykonywania pracy zdalnej powinny zostać określone w porozumieniu z pracownikiem lub w przepisach wewnątrzzakładowych, które powinny m.in. ustalać zasady pokrywania przez pracodawcę kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej (albo ekwiwalentu pieniężnego lub ryczałtu), zasady porozumiewania się pracodawcy i pracownika wykonującego pracę zdalną, w tym sposób potwierdzania obecności na stanowisku pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną i zasady kontroli wykonywania pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną.
Ważnym jest by wiedzieć jakie dokumenty trzeba przygotować, kiedy można prowadzić kontrolę trzeźwości lub zlecić pracę zdalną, czy i kiedy pracodawca będzie związany wnioskiem pracownika o pracę zdalną i jak szybko trzeba reagować na wnioski pracowników w tym zakresie.
Terminy wejścia nowych przepisów
Jeśli chodzi o kwestie dot. badania trzeźwości to przepisy mają wejść w życie w ciągu 14 dni od ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw, co jest spodziewane na dniach, zaś praca zdalna po nowemu będzie obowiązywała za około 2 miesiące.
Zapraszamy do współpracy celem przygotowania wzorów dokumentów i wyjaśnienia kwestii, które budzą wątpliwości w związku z nowymi przepisami.
