wsparcie biznesu

Kategorie

Wszystkie wpisy

AI

alert prawny

Bez kategorii
Energetyka i środowisko

energetyka i środowisko
Obsługa przemysłu

obsługa przemysłu
Ochrona informacji danych

ochrona informacji danych

ochrona własności intelektualnej
Prawo konkurencji

prawo konkurencji
Prawo pracy

prawo pracy
Spory sądowe i mediacja

spory sądowe i mediacja
Startupy

startupy
Wsparcie biznesu

wsparcie biznesu

zamówienia publiczne
prawo pracy , wsparcie biznesu

O co zadbać w zakresie BHP, gdy na terenie zakładu prace wykonuje firma zewnętrzna?

Kontynuując temat zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy warto jeszcze zasygnalizować obowiązki jakie pojawiają w przypadku przy wykonywaniu przez firmy zewnętrzne prac na terenie zakładu pracy innego pracodawcy. Wydawać by się mogło, że takie podmioty odpowiadają za swój personel, więc nie ma podstaw do wymagania działań w zakresie nadzoru czy szkoleń od podmiotu, na terenie którego świadczone są prace (np. remontowe), ale nie do końca taka sytuacja ma miejsce.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Ochrona własności intelektualnej w Startup’ach.

Każde małe czy duże przedsięwzięcie zawsze zaczyna się od pomysłu. Następnie pomysłodawca lub grupa pomysłodawców zaczyna pomysł materializować, zbierać zespół ludzi wokół niego, tworzyć rozwiązania oparte na pomyśle. Nie wszystkie przedsięwzięcia związane są z rewolucyjną nową ideą, wynalazkiem czy przełomowym odkryciem. Czasami to po prostu dobrze „opakowany”, usystematyzowany i usprawniony pewien proces. Coraz częściej oczywiście procesy takie czy pomysły przybierają formę różnego rodzaju rozwiązań IT.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Jak prawidłowo zawrzeć umowę pomiędzy spółką z o.o., a jej członkiem zarządu?

Zawieranie umów to dla przedsiębiorców codzienność, dlatego zawsze warto zadbać o to, żeby umowa, poza zabezpieczaniem interesu stron, była prawidłowa pod kątem formalnym, o czym nierzadko się zapomina. Jednym z aspektów formalnych, o których chcieliśmy opowiedzieć, jest kwestia reprezentacji stron umowy. Prawidłowa reprezentacja stron jest bowiem jedną z kluczowych kwestii bezpiecznego obrotu gospodarczego.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Sankcje za niezłożenia sprawozdania finansowego

Dokumenty finansowe, w tym m.in. sprawozdanie finansowe jednostki, powinny zostać złożone we właściwym rejestrze sądowym w terminie 15 dni od daty zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego. Odpowiedzialność za niezłożenie sprawozdania finansowego ciąży na kierowniku jednostki, a jak wynika z praktyki, nie wszyscy kierownicy jednostek są świadomi nałożonego na nich ustawowego obowiązku.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Zarzut pokrzywdzenia wierzycieli w uproszczonym postępowaniu restrukturyzacyjnym

We wprowadzonym na mocy SPECustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (dalej jako: „Specustawa”) uproszczonym postępowaniu restrukturyzacyjnym, ustawodawca przewidział instytucje uchylenia skutków dokonania obwieszczenia o otwarciu postępowania…

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Treści i usługi cyfrowe – przedsiębiorco przygotuj się na zmiany

Wraz z rozpoczęciem nowego roku, 1 stycznia 2022 roku upływa termin implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/770 z dnia 20 maja 2019 roku w sprawie niektórych aspektów umów o dostarczanie treści cyfrowych i usług cyfrowych (dalej jako „Dyrektywa”), której celem jest przyczynianie się do właściwego funkcjonowania rynku wewnętrznego i zapewnianie przy tym wysokiego poziomu ochrony konsumentów poprzez ustanowienie wspólnych przepisów dotyczących niektórych wymagań w odniesieniu do umów zawartych między przedsiębiorcami a konsumentami o dostarczanie treści cyfrowych lub usługi cyfrowej.

Dowiedz się więcej
wsparcie biznesu

Dłużnik bez majątku – sytuacja bez wyjścia? Skarga pauliańska w praktyce

Zgodnie z zasadami odpowiedzialności cywilnej dłużnik odpowiada za swoje zadłużenie całym swoim majątkiem. Niestety niewypłacalny dłużnik to częsta sytuacja, która wychodzi na jaw w trakcie odzyskiwania swoich należności przez wierzyciela. Zdarza się również tak, że nieuczciwy dłużnik, żeby uniemożliwić skuteczne odzyskanie pieniędzy przez wierzyciela, zaczyna wyzbywać się swojego majątku. …

Dowiedz się więcej
ochrona informacji danych , wsparcie biznesu

RODO – co z ta zgodą przedsiębiorco?

Myśląc o danych osobowych i ich przetwarzaniu pierwszym słowem, które przychodzi na myśl w odniesieniu do tych pojęć, jest „zgoda” na przetwarzanie danych. Zapisy o zgodach na przetwarzanie danych osobowych zdominowały, po wejściu w życie RODO, treści stron internetowych, pojawiające się na naszych ekranach pop-up’y, czy nasze skrzynki e-mail. Zatem, czy naprawdę w każdym przypadku zbieranie przez administratorów danych tych zgód, jest konieczne i uzasadnione przepisami?

Dowiedz się więcej
alert prawny , prawo pracy , wsparcie biznesu

ALERT PRAWNY!!!

Informujemy, iż 18.10.2021 r. został podany do wiadomości rządowy projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, tzw. sygnalistów – „whistleblowers”. Jest to długo wyczekiwany akt prawny w zakresie wdrożenia do polskiego systemu prawnego Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Jego publikacja ma o tyle istotne znaczenie, iż termin na implementację Dyrektywy do systemów prawnych państw członkowskich UE mija już 17 grudnia 2021!

Dowiedz się więcej
prawo pracy , wsparcie biznesu

Czy pracodawca ma możliwość wprowadzenia obowiązkowych szczepień przeciwko COVID 19 dla swoich pracowników?

Pracodawcy nadal z niecierpliwością czekają na zapowiadane przez ustawodawców wdrożenie regulacji prawnych umożliwiających weryfikację stanu zaszczepienia pracowników przeciwko Covid 19 czy też nawet i skierowanie pracownika na takie szczepienie. Mimo licznych zapowiedzi, pomimo, iż czwarta fala pandemii stała się już faktem, nadal nie mamy udostępnionego chociażby projektu takich przepisów. Czy zatem bazując na aktualnych rozwiązaniach prawnych, pracodawcy mają możliwość jakiegokolwiek działania pozwalającego na ustalenie stanu zdrowia swoich pracowników dot. przebytego szczepienia czy zakażenia COVID 19 i ewentualnie wpłynięcia na ich decyzję, co do poddania się szczepieniu?

Dowiedz się więcej