13 stycznia 2023 r. r. Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą do Kodeksu pracy przepisy, które pozwalają pracodawcom na legalną kontrolę trzeźwości pracowników, a nawet innych osób współpracujących z nimi (będzie można bowiem przeprowadzić kontrolę także w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B).
Dowiedz się więcej
Jednym z głównych celów regulacji prawa autorskiego jest ochrona interesów twórców i ich więzi z utworem. Szczególne regulacje dotyczą jednak utworów pracowniczych, dla których przewidziano odmienne regulacje. Warto zwrócić na nie uwagę, gdyż pierwszeństwo tutaj przyznano zasadom prawa pracy, przede wszystkim zasadzie zachowywania przez pracodawcę praw do rezultatów świadczeń pracowników.
Dowiedz się więcej
Serdecznie zapraszamy na szkolenie, które objęte jest patronatem merytorycznym naszej Kancelarii, a którego organizatorem jest Expert Legal sp. z o.o.
Dowiedz się więcej
Doczekaliśmy się wprowadzenia do Kodeksu pracy długo oczekiwanych przez pracodawców przepisów, które będą pozwalały na legalną kontrolę trzeźwości pracowników, a nawet innych osób współpracujących.
Dowiedz się więcej
Wielokrotnie informowaliśmy Państwa o kolejnych projektach ustawy o sygnalistach. 10 stycznia 2023 r. ukazał się kolejny, bo już drugi nazwany ostatecznym (pierwszy pojawił się w grudniu 2022 r.), projekt ustawy. Jednocześnie, jest to już kolejna z rzędu jego odsłona.
Dowiedz się więcej
Jesteś przedsiębiorcą, który występuje w zamówieniach publicznych jako oferent i zastanawiasz się nad możliwością współpracy z innymi przedsiębiorcami przy składaniu ofert?
Dowiedz się więcej
Na stronie Sejmu pod koniec października pojawiła się kolejna (miejmy nadzieję, że ostania) wersja projektu o zmianie ustawy Kodeks pracy i niektórych innych ustaw, dotycząca wprowadzenia możliwości badania trzeźwości pracowników przez pracodawcę. Projekt ten należy rozpatrywać i oceniać z uwzględnieniem jednocześnie z przygotowanym projektem rozporządzenia w tej sprawie, gdyż bez jego zapisów można by mieć znaczne wątpliwości, co do trybu postępowania w pewnych sytuacjach.
Dowiedz się więcej
Obserwujemy w Polsce falę sukcesji firm, szczególnie tych małych i średnich, a czasami rozrosłymi się już do pokaźnych rozmiarów, zakładanych w latach 90-tych, wraz z pierwszym oddechem wolności, także tej gospodarczej w Polsce, które często funkcjonują w niezmienionej przez lata formie prawnej. Przedsiębiorcy, którzy je zakładali odchodzą na emeryturę lub po prostu odpoczywają czy podróżują, zwykle mają dorosłe dzieci, które przez lata były wdrażane w sprawy firmy, z myślą o tym, że kiedyś je przejmą do prowadzenia.
Dowiedz się więcej
Prezydent RP w środę 2 listopada podpisał ustawę o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w 2023 roku. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, jednak jej działanie może odnieść także skutek wsteczny – w stosunku do podmiotów opisanych w pkt. 2 i 3 poniżej, które po dniu 23 lutego 2022 r. zawarły lub zmieniły swoje umowy na sprzedaż energii elektrycznej. W takim przypadku cenę maksymalną stosuje się również do rozliczeń z tymi odbiorcami obejmujących okres od dnia zawarcia (zmiany) przez nich tej umowy do dnia 30 listopada 2022 r.
Dowiedz się więcej
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.
Dowiedz się więcej
Bank, wobec którego skierowana została decyzja, korzystając z usług operatora pocztowego, przesłał dokumenty klienta, które następnie zostały zagubione w doręczeniu. Po przeprowadzeniu analizy ryzyka, uznano, że naruszenie nie powoduje konieczności zgłoszenia organowi nadzoru, czyli Prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dowiedz się więcej
W tym tygodniu Rządowe Centrum Legislacji opublikowało pierwszy projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, stworzony przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Ustawa ta ma zastąpić przepisy regulujące proces zatrudniania cudzoziemców, znajdujące się obecnie w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Dowiedz się więcej
Prowadzenie działalności w środowisku on-line, w szczególności w branży e-commerce bardzo często wiąże się z przekazywaniem danych osobowych do państw trzecich, w tym do USA, choć nie zawsze przedsiębiorcy są świadomi tego faktu. Wynika to z tego, że serwery gigantów technologicznych czy też serwisów społecznościowych, na których przechowywane są dane osobowe ich użytkowników zlokalizowane są poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Taka sytuacja na gruncie RODO nazywana jest transferem danych osobowych do państw trzecich. Aby jednak transfer ten był legalny, a co za tym idzie – zachowany został wysoki poziom ochrony danych osobowych, muszą zostać spełnione dodatkowe wymogi, bowiem RODO swoją mocą nie sięga poza obszar EOG.
Dowiedz się więcej
